Allocation de maternité - montant, contrat, temps partiel, rémunération variable

L'allocation de maternité est souvent un sujet important pour les futurs parents. Selon les dernières réglementations, tous les parents ont droit à l'allocation de maternité, pas seulement ceux qui ont cotisé intégralement à l'Institution d'assurance sociale et à la Caisse nationale de santé. Le montant de l'allocation dépendra de l'assiette versée au salarié, qui est calculée sur la base du revenu moyen des 12 mois précédant la naissance de l'enfant.

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1. Allocation de maternité - montant

L'allocation de maternité dépend des revenus de la salariée. Cependant, à partir du 2 janvier 2016, l'allocation de maternité sera également versée aux chômeurs inscrits à l'agence pour l'emploi, travaillant sous contrat pour une tâche spécifique, aux agriculteurs, aux étudiants et à ceux dont l'allocation après la conversion s'élèvera à moins de 1 000 PLN. . zlotys.

Ce montant de l'allocation de maternité était également dû aux parents dont les enfants étaient déjà dans le monde et avaient moins d'un an.

L'un des parents a droit à l'allocation de maternité, elle ne peut donc pas être utilisée par les deux en même temps. Selon les nouvelles règles, il n'est actuellement pas possible pour l'un des parents de percevoir une allocation de maternité inférieure à 1 000 PLN pour la première année de vie d'un enfant. PLN.

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2. Allocation de maternité - contrat

L'allocation de maternité est accordée sur une base différente en ce qui concerne un mandat ou un contrat de travail. Les personnes travaillant sous contrat ont la possibilité de choisir le montant de l'allocation de maternité selon qu'elles prendront également ou non un congé parental. Actuellement, la réglementation offre deux possibilités.

L'une d'elles est l'allocation de maternité d'un montant de 100 %, si la femme ne décide pas de prendre un congé parental ou décide de le prendre tout en percevant l'allocation de maternité. La deuxième option est le versement d'une allocation de maternité d'un montant de 80 pour cent. la rémunération actuelle, si la femme décide immédiatement de prendre un congé parental.

Les dispositions sur l'allocation de maternité sont actuellement structurées de telle manière que, quelle que soit l'option choisie, une femme recevra le même montant total d'argent pendant 12 mois à la maison avec un enfant.

3. Allocation de maternité - temps partiel

L'allocation de maternité est toujours versée pendant 6 mois, indépendamment des heures de travail. En pratique, cela signifie que les femmes travaillant 1/4, 1/2 ou 3/4 d'un emploi à temps plein peuvent également bénéficier de 6 mois d'allocations de maternité.

Elle n'affecte pas non plus les règles de versement des allocations de maternité. Si le montant de l'allocation de maternité ne dépasse pas 1 000 PLN, PLN, alors l'État ajuste son montant à ce montant.

4. Allocation de maternité - rémunération variable

L'allocation de maternité est souvent liée au salaire moyen, la femme recevant diverses primes et commissions en plus de son salaire de base. Ces éléments influencent le montant variable de la rémunération. Ensuite, lors du calcul de l'assiette de l'allocation de maternité, le salaire moyen des 12 derniers mois précédant la naissance de l'enfant est pris en compte. Si la femme a travaillé moins, l'allocation de maternité est calculée sur la base du revenu de la période de travail.

Mots Clés:  Enfant D'Âge Préscolaire De Bébé Grossesse